воскресенье, 21 августа 2016 г.

LifeSkills. Когда менять работу?

Один из самых распространенных вопросов подписчиков, это вопрос про карьеру и профессиональное развитие. Мне рассказывали множество историй о том, что на текущей работе нет перспектив развития, не подпускают к оборудованию, вынужден работать “эникеем” или просто не нравится своя работа. А душа просит большего, есть желание обучаться и развиваться. Но для этого нужна практика, на одних видео уроках далеко не уедешь.

Как правило я отвечал, что необходимо сменить работу на ту, которая будет удовлетворять всем требованиям, даст простор для развития и возможные перспективы. Но на самом деле я не до конца понимал о чем говорю. Нет, в целом то мой совет был верен, но думаю спрашивающий ждал немного другого - понимания. А в тот момент у меня были только логические умозаключения, ведь сам то я последний раз менял работу почти 5 лет назад. Кстати, сменил я ее именно потому, что хотел перспектив и развития. Но это было давно, ощущения уже забыты, да и я тогда был совсем зеленый и не до конца понимал, что и почему происходит.

Но пришло и мое время. Я сменил работу. Решение было весьма сложным, т.к. я оставил хорошую должность с высокой зарплатой, родственников, друзей, родной город и начал все с чистого листа уже в новом городе и новой компании. Во время этого процесса у меня было много различных мыслей, которыми я и хочу поделиться с теми, кто не доволен текущим положением дел в плане работы.

Комфорт.
Просто поразительно сколько людей ненавидят свою работу, но при этом так сильно боятся её потерять. А все из-за боязни выйти из зоны комфорта, хотя это и комфортом нельзя назвать, т.к. работа просто противна. Человек привыкает ко всему, рутина затягивает и лишь немногие видят радость в возможных изменениях, остальные же пытаются всячески избегать перемен. Я не могу сказать, что моя работа была мне противна. Нет, я очень рад, что в своё время решился устроиться в эту компанию. Я развивался семимильными шагами и очень быстро продвигался по карьерной лестнице. Возможно даже слишком быстро. Но шло время, вид моей деятельности сильно изменился, изменился и я. Я понимал, что не на своём месте, мне все время хотелось чего то другого. Работа стала не в радость. Я задал себе один единственный вопрос: “Если бы я начал все сначала, стал бы я заниматься тем, чем занимаюсь сейчас?”. Ответ был отрицательным. Именно тогда было принято решение о смене работы.
Меня очень удивило то, как отчаянно мое эго цеплялось за текущую работу. Внутренний голос говорил: “Останься. У тебя хорошая должность, хорошая зарплата. Зачем тебе перемены? Вдруг на новом месте ничего не получится? Опять все начинать с нуля?”. Пришлось ещё раз провести внутренний диалог и оценить все за и против. Умом я понимал, что данный шаг оправдан. Нельзя получить от жизни что-то другое, продолжая делать тоже самое. Не держитесь за призрачный комфорт. Вы не дерево, чтобы расти там, где вас посадили.

Мне хорошо платят!
Одно из самых главных оправданий при нежелании сменить ненавистную работу - хорошая зарплата. Возможно это резонно. Но давайте немного поразмышляем. Представим, что вы несколько лет выполняете одну и ту же работу. Она вам не нравится, вы не развиваетесь и абсолютно не мотивированы на работу. Вы можете проработать так десять - пятнадцать лет. И вдруг вас увольняют или фирма закрывается. Вы пытаетесь найти новую работу и вдруг понимаете, что ваши знания безнадёжно устарели, вы больше никому не нужны. Современный мир на столько динамичен, что если вы хотите оставаться востребованным специалистом, то вы должны непрерывно обучаться. Если вы этого не делаете, то вы просто деградируете. Развивает ли вас ваша работа? Как долго ещё ваши текущие знания будут востребованы? Ещё 10 лет назад можно было хорошо зарабатывать на ремонте видео магнитофонов. Как вы думаете, как теперь обстоят дела?
Вообще говоря, ситуация когда человек остаётся на работе только из-за денег - ужасна. Работа для сотрудника словно катарга, он деградирует. Компания же получает дорогого, ленивого, немотивированного, некогда успешного, работника. Хуже не придумаешь. А самое печальное, что в эту ловушку попадают молодые специалисты, которые уже в 25 лет держатся за работу только из-за денег. Парни, вы просто не имеете права менять свой потенциал на деньги, в таком возрасте.

Вдруг на новом месте ничего не получится?
Один из самых главных страхов при смене работы - боязнь ошибки. Ведь нет никаких гарантий, что вы приживетесь в новом коллективе или новый начальник оценит вас по достоинству. Или же вы просто боитесь не справиться с новыми задачами. Сверху накладывается еще тот факт, что вы возможно уважаемый человек на текущем месте работы. К вам прислушиваются и не сомневаются в вашем профессионализме. И это все можно потерять, совершив ошибку при смене работы. Такой вариант действительно возможен. Но давайте еще раз все взвесим. На одной чаше весов - текущая работа, которая вам не нравится, и которая вас не развивает. Но зато есть стабильность и “комфорт”. На другой чаше - возможные перспективы, рост как профессионала. Подумайте над этим. Что вам важнее?
Люди ориентированные на рост чувствую себя умнее и лучше, когда учатся и ошибаются, а не когда делают хорошо ту же самую работу. Если вы хотите стабильности, то горьких неудач не будет, но не будет и роста. Если вам кажется, что работа не раскрывает весь ваш потенциал, то так оно и есть, можете даже не сомневаться.

Мне просто надоело работать на “дядю”. Не вижу смысла в смене работы.
Еще одна распространенная жалоба. Но нужно понять одну главную истину - ВЫ ВСЕГДА РАБОТАЕТЕ НА СЕБЯ. Да, вы не ослышались. Что бы вы не делали, вы просто продаете работодателю свои трудозатраты. Чем ценнее вы и чем лучше вы себя продаете, тем больше вам платят. Вы это и есть “свой бизнес”. Мало платят? Улучши свой товар, т.е. повысь свои навыки, скорость работы. Вкладывайтесь в “свой бизнес”, рекламируйте его, пробуйте разные рынки. 

Оглядываясь на свою карьеру, могу сказать, что самый значительный прогресс я получал именно после смены работы. Когда приходилось доказывать, что вы достойны этой работы, достойны своей зарплаты и стоите даже больше. Добиться успеха можно только занимаясь делом, которое приносит вам удовольствие. Почаще задавайте себе вопрос: “Если бы я начал все сначала, хотел бы я заниматься тем, что делаю сейчас?” При отрицательном ответе нужно действовать.

P.S. Все выше сказанное является лишь моим мнением и не является абсолютной истиной. Если есть чем поделиться, пишите в комментариях.

среда, 17 августа 2016 г.

LifeSkills. Девушка в IT. Дискриминация или привилегии.

А вот и первая статья в рубрике LifeSkills. Данный материал скорее всего предназначен для девушек, но уверен, что и парням будет интересно прочитать. Идея о данной статье возникла еще во время работы с Мариной Ворониной, когда мы готовили курс Linux для начинающих. Как мы и ожидали, в профильных сообществах были комментарии вроде: "Да что девушка может знать о Linux?", "Нормальных IT специалистов среди девушек не бывает!" и т.д. Хотя лично у меня никогда не было подобных предрассудков. Мне посчастливилось поработать в коллективе, где было довольного много девушек, которые являлись высококлассными специалистами в своей области.
Кроме расхожего мнения, что не бывает хороших IT специалистов среди девушек, существует еще мнение, что если девушка все же добилась определенных высот в IT карьере, то связано это в первую очередь с ее полом. Мол повысили за красивые глаза. Я не исключаю, что такое имеет место быть. Но в сфере IT, это скорее исключение. Как правило, девушка должна приложить куда больше усилий для продвижения по карьерной лестнице, нежели ее коллега - мужчина. Девушек просто не воспринимают всерьез.
Мне стал интересен этот вопрос и я решил провести небольшой опрос среди своих коллег - девушек, которые добились определенных высот в своей профессии. К сожалению, пока что я смог опросить только одного человека - Чернущенко Светлану. Светлана является Ведущим инженером проектировщиком систем информационной безопасности. Попала она в компанию еще будучи студенткой и за довольно короткий срок снискала уважение и доверие со стороны коллег и заказчиков. Ниже представлено небольшое интервью.

1) Светлана, какая у тебя сейчас должность и кем ты работала до этого?
4 года я работаю в сфере обеспечения безопасности информации в автоматизированных системах управления технологическими процессами, я – ведущий инженер проектировщик. Работать по данному направлению я начала еще во время прохождения университетской практики, род деятельности не меняла и совсем не планирую)

2) У тебя профильное образование?
Да, и я бесконечна благодарна вселенной за это, потому что осознание того, что же всё-таки я закончила, пришло только через пару лет профессиональной деятельности) 
Благодарна, несмотря на то, что учиться было тяжеловато, темы курсовых и диплома в интернете не гуглились, факультет популярностью на студенческих мероприятиях не пользовался, ИТ-шутки для подруг, учащихся на других факультетах, были непонятны, да и расшифровку аббревиатуры названия специальности (КОИБАС) знали только учащиеся на ней. Зато проблем с поиском работы ни у меня, ни у моих одногруппников не было.

3) Почему ты выбрала IT? Ведь большинство считают, что не женское это дело.
По воле случая) Школу я окончила с отличными результатами и выбирала куда поступать методом исключения – ни гуманитарий, ни экономика, ни юриспруденция… в буклете ВУЗа не зачеркнутыми осталось два направления, что-то по автоматизации, и ИБ. Выбрала ИБ, ну потому что красиво звучит, интригующе так)

4) С кем тебе комфортнее работать, с мужчинами или с женщинами?
С мужчинами) Хотя, никогда об этом не думала. Наверное, ответила так просто потому, что их больше в профессии, привычнее как-то.

5) Какая обычно реакция у мужчин, когда они узнают, что работать с ними будет девушка?
В большинстве - положительная, с интересом прислушиваются, захватывать чье-либо внимание не приходится, и это большой плюс, особенно на совещаниях и в спорных рабочих моментах. 
Однако, бывает по-всякому… самый неприятный момент произошел пару лет назад, когда «большой начальник» службы безопасности, сбор данных у которого мы проводили, демонстративно игнорировал меня и задавать уточняющие вопросы мне приходилось через коллегу-мужчину.

6) Приходилось ли вам пользоваться по работе своим женским обаянием? Как часто это прокатывает?
Вопрос больной) Еще в университете, получив с моей единственной одногруппницей, «отлично» по какой-нибудь стеганографии (попрошу заметить, старательно учась), от мальчишеского коллектива (от друзей!) мы слышали вместо «молодчина, поздравляю» только «ну-ну, вы ведь девочки, всё понятно». Реагировали мы болезненно. Ощущать свою беспомощность из-за отсутствия доводов, что твои результаты заслуженны, а не по гендерному признаку, крайне неприятно. 
Это оставило сильный отпечаток, и не то, что пользоваться, а даже дать кому-то повод почувствовать посыл «я девочка, мне можно» пугает меня и заставляет нервно оглядываться, ожидая осуждения близких. В общем, на работе не кокетничаю!

7) Приходилось ли тебе испытывать трудности в работе из-за своего пола?
Да, но не больше, чем в учёбе/автовождении/ремонте квартиры/хобби… Своим участием в данном интервью не ставлю целью жаловаться на тяжелую участь в мире мужчин и провоцировать феминистское движение, а наоборот, очень хочется донести девушкам попробовать себя в ИТ. Это очень обширная, интересная и захватывающая сфера!

8) Чувствуешь ли ты несправедливость (из-за твоего пола) в плане карьерного роста?
Совсем нет. Возможно еще не столкнулась ввиду относительно небольшого трудового стажа, но надеюсь, и не столкнусь. Наоборот, четко вижу следующую ступень для карьерного роста в компании, в которой сейчас работаю.

9) Как ты считаешь, девушка может работать с мужчинами на равных (в твоей области)?
В моей – да. У проектировщика работа связана с бумагами, внимательностью, поиском данных и знанием требований нормативных документов, девочки более усидчивее всё же)
Непосредственного контакта с железом у меня было мало, на выезды на объекты всегда беру с собой в команду технических специалистов, а это в основном ребята (тяга к технике у которых поощряется с самого детства).

10) Оглядываясь на свою карьеру и работу в целом, как ты считаешь, будучи девушкой в IT чаще сталкиваешься с дискриминацией или с привилегиями?
Точно, не с дискриминацией) Я люблю свою работу, люблю ИБ, люблю свободу выбора – а ИТ, и ИБ в частности, очень многогранны и широки, и как девушка, так и мужчина, могут прекрасно себя чувствовать в них!

11) И последнее. Если у тебя будет дочь, ты посоветуешь ей идти в ИТ?
Когда мой ребёнок спросит, куда ему поступать, я так же, как и в своё время мои родители, скажу, что это только его выбор)

Вот такая вот позитивная Светлана, которая увлечена своей работой и продолжает профессиональный рост быстрее большинства парней.
Пожалуй на этом можно закончить статью, надеюсь вы нашли здесь интересные моменты и получили пищу для размышления, независимо от вашего пола. И запомните, из девушек выходят отличные специалисты, хоть и не всегда (что свойственно и парням).

понедельник, 15 августа 2016 г.

LifeSkills - новая рубрика

Здравствуйте, дорогие читатели блога NetSkills. В первую очередь, хотел бы поблагодарить всех, кто поддерживает мои начинания, как морально, так и финансово (покупая различные курсы, книги). В этом блоге уже проделана довольно большая работа по подготовке молодых специалистов. Мы изучили основы сетей на Курсе молодого бойца, познакомились с такими мощными эмуляторами как GNS3 и UNetLab. Даже Linux не обошли стороной. Многие из читателей этого блога росли как специалисты прямо у меня на глазах, задавая все более сложные и комплексные вопросы. В любом случае, базу мы уже заложили и в дальнейших курсах можем переходить к более серьезным и узконаправленным областям. Думаю в скором времени я порадую вас новыми уроками, по крайней мере, я постараюсь.

Последние три-четыре недели в моей жизни были весьма насыщенными (утомительными и изматывающими). Связано это со сменой работы и переездом в другой город. В результате у меня совершенно не было времени заниматься блогерской деятельностью. Получился некий “отпуск” во время которого я смог обдумать многие вещи в своей личной и профессиональной жизни (а чем еще заниматься в поезде, как не размышлять о жизни?). Было сделано много выводов и принято несколько решений. Одно из решений касается и блога.

Когда я только начинал свою деятельность блогера (в далеком 2011 году), то большинство вопросов моих подписчиков сводились к техническим проблемам. Люди интересовались как правильно настроить маршрутизацию, DHCP, OSPF или как решить проблему с VPN и т.д. Но вскоре я стал получать на почту вопросы совершенно иного характера. Вопросы касающиеся карьерного пути, личной эффективности, самообразования, мотивации и другие темы подобного плана. Причем эти вопросы у большинства людей совершенно одинаковые. Я с удивлением обнаружил, что мне действительно есть чем поделиться с начинающими специалистами. Более того, некоторые вопросы заставляли меня обратить внимание на вещи, о которых я ранее и не задумывался. Тщательно обдумав эти вопросы и проведя собственную внутреннюю аналитику я получал бесценный опыт, позволяющий в дальнейшем принимать правильные решения. Таким образом не только подписчики получали ответы на вопросы, но и я сам получал некий “профит”. Бывали и вопросы, на которые я сам ответить не мог, но мне так же была интересна эта тема. Тогда я обращался к своим коллегам, друзьям или другим специалистам в нужной области. Практически всегда мне давали исчерпывающие ответы.

Исходя из вышеописанного было принято решение о создании в блоге новой рубрики - LifeSkills. В этой рубрике будут обсуждаться самые распространенные вопросы специалистов, касающиеся личностного и профессионального роста. Мы постараемся узнать как расставлять приоритеты и планировать свое развитие, дабы не плыть просто по течению. Очень надеюсь, что статьи данной рубрики позволят избежать многих ошибок, а так же дадут необходимую мотивацию. Публикации будут не только мои. Я надеюсь привлечь интересных и успешных людей в сфере IT технологий (уже есть пару интервью). Искренне надеюсь, что вам понравится данная рубрика, которая будет отлично дополнять будущие и уже существующие технические материалы. Первая публикация уже совсем скоро!

P.S. Если вы чувствуете, что вам тоже есть чем поделиться с подписчиками данного блога или у вас интересный жизненный опыт в IT сфере, то напишите мне на адрес e.olkov@netskills.ru и мы обсудим детали!

среда, 20 июля 2016 г.

11. UNetLab. Cisco ASA

Наконец-то мы добрались до Cisco ASA. Думаю очень многие ждали именно этого урока. И наверняка, многие из тех, кто начали смотреть этот курс уже сами нашли способ добавления Cisco ASA в UNL, так и не дождавшись этого урока.
Для тех же, кто еще НЕ пробовал добавить ASA в UNL, этот урок будет весьма полезен.
В данном уроке мы попробуем следующее:
1)Cisco ASA 8.0.2, 8.4.2, 9.1.15 (Support Multi Context) - так называемые portable образы. Для поиска образов используйте следующие запросы: “ASA842-disk1.vmdk” и “ASA-9.15-disk1.vmdk”
2)Cisco ASAv (ver 9.3.2.200; 9.4.1; 9.5.1) - это полноценная Cisco ASA разработанная для виртуальной инфраструктуры. Можно нагуглить данные образы используя вот такие запросы: “asav952-204.qcow2” или “asav941-200.qcow2”.

Краткий алгоритм добавления образов Cisco ASA:
1)В папке  /opt/unetlab/addons/qemu создаем папки согласно файлу /opt/unetlab/html/includes/init.php (пример: asa-8.4, asa-9.1, asav-9.4 или asav-9.5)
2)Закидываем в соответствующие папки образы и переконвертируем их в формат qemu. Пример:
Для ASA - /opt/qemu/bin/qemu-img convert -f vmdk -O qcow2 ASA842-disk1.vmdk hda.qcow2
Для ASAv - достаточно переименовать образ в virtioa.qcow2
3)Задаем права командой /opt/unetlab/wrappers/unl_wrapper -a fixpermissions
Более подробно в видео уроке:
<--10 урок 12 урок-->

вторник, 19 июля 2016 г.

10. UNetLab. Cisco vIOS

Добро пожаловать на 10-й урок! В этот раз мы рассмотрим что такое Cisco vIOS, и как его использовать в UNetLab.
Для того, чтобы найти данные образы, используйте запросы: iosv-l2 download, iosv-l3 download.
Всего есть два вида vIOS, это vIOS L2 и просто vIOS. Названия говорят сами за себя. В первом случае мы имеем коммутатор, во втором - маршрутизатор.
Рассмотрим возможности виртуального коммутатора vIOS L2:
-Layer-2 forwarding 
-Switchport 
-802.1q trunk, 802.1q vlans 
-Spanning Tree 
-Port-Channel (Pagp and Lacp)
-802.1x passthrough
-Port-ACLs
-Dynamic Arp Inspection
-DHCP Snooping
-IP device tracking
-Switched Virtual Interfaces
-Layer-3 forwarding over SVIs
-Routing protocols
Если честно, я не совсем понимаю, почему его называют L2 коммутатором, если в нем присутствует L3 функционал. Но не будем спорить с компанией Cisco.
Теперь рассмотрим чего НЕ умеет данный коммутатор:
-Зеркалирование трафика (SPAN)
-Private Vlan
-L3 Port-Chennel 
-QOS
Что касается маршрутизатора, то тут стандартный набор функций и ничего особенного.

Алгоритм добавления образов:
1)В папке  /opt/unetlab/addons/qemu создаем папки согласно файлу /opt/unetlab/html/includes/init.php (пример: vios-l3-15.4, viosl2-15.0)
2)Закидываем в соответствующие папки образы и переконвертируем их в формат qemu. Пример:
Для vIOS L2 - /opt/qemu/bin/qemu-img convert -f vmdk -O qcow2 vIOS-L2.vmdk virtioa.qcow2
Для vIOS L3 - /opt/qemu/bin/qemu-img convert -f vmdk -O qcow2 vIOS-L3.vmdk virtioa.qcow2
3)Задаем права командой /opt/unetlab/wrappers/unl_wrapper -a fixpermissions
4)При добавлении устройств выставляйте 384 Мб оперативной памяти.
5)Для коммутатора максимальное количество портов - 16.

Более подробно в видео уроке:

понедельник, 18 июля 2016 г.

9. UNetLab. Компьютер в сетевой топологии - Docker

Наконец-то мы завершаем цикл статей про использование компьютеров в сетевой топологии UNetLab. На этот раз мы рассмотрим Docker. О том, что это такое, для чего и как его использовать можно посмотреть в видео уроке ниже.
В рамках лабораторной работы мы узнаем, что такое Busybox и настроим такие сервисы как:
DHCP сервер - udhcpd
HTTP сервер - httpd
DNS сервер - dnsd
FTP сервер - ftpd
Telnet сервер - telnetd

Сам видео урок:

среда, 6 июля 2016 г.

UNetLab 1.0.0-12. Dynamic node connection!

Ну вот и состоялся релиз очередной версии UNetLab. Последняя версия 1.0.0-12 содержит несколько значительных нововведений:
- Динамическое соединение узлов;
- Одновременная конфигурация всех узлов лабораторной работы;
- Исправление различных багов.
На мой взгляд самое главное изменение - динамическое соединение узлов. Теперь можно собирать огромные схемы за считанные секунды. У сторонников GNS3 пропал самый главный аргумент, касающийся удобства создания сетевых топологий )
Более подробно ознакомиться с нововведениями можно в этом видео (рекомендую к просмотру):

Процедура обновления как всегда проста:
apt-get update
apt-get install unetlab

В следующих уроках Курса UNetLab мы уже будем использовать новую версию!

вторник, 5 июля 2016 г.

Размышления о CCNA. Часть 5

Английский язык

Прежде чем начать описание материалов и ресурсов, которые могут помочь вам в подготовке к экзамену CCNA, хотелось бы затронуть одну тему - Английский язык.

Если вы решили строить карьеру в области IT, то английский язык должен стать вашим вторым родным языком. Примите это за аксиому. Мое мнение - если вы плохо знаете английский, то вы плохой IT-шник. Как бы обидно это не звучало. 95% всех действительно полезных материалов публикуются в интернете именно на английском языке. Тот же экзамен CCNA сдается именно на английском языке. Почти весь материал на русском, это либо перевод (не всегда верный), либо устаревшая информация, т.к. новую просто еще не успели перевести. Есть конечно исключения, но в целом ситуация именно такая.

Также заметим, что необходимо не только уметь читать техническую литературу, но и воспринимать английскую речь на слух, это позволит вам просматривать различные видео уроки от ведущих IT - экспертов. Те же видео курсы от CBT Nuggets доступны только на английском языке.

Многие почему-то пугаются при виде материалов на английском, полагая, что их уровень владения языком слишком низок. У меня по этому поводу сложилось свое мнение. На мой взгляд техническая литература на английском языке читается ГОРАЗДО легче, чем художественная. Те же новости на английском читаются гораздо труднее. Все дело в том, что IT - литература изобилует техническими терминами, к которым мы уже привыкли в повседневной жизни (особенно если вы уже успели немного поработать с компьютерными сетями). Такие термины как VLAN, IP address, MAC address, Swtich, Router, link, port, protocol и многие другие, имеют однозначный перевод на русский язык и даже звучат практически так же. В итоге, если взять небольшой абзац из книги CCNA, то мы получим скелет из уже известных нам технических терминов, которые окружены связующими и поясняющими словами. Пример абзаца:

The magic of VLANs is found in the Ethernet headers. When a switch receives an Ethernet frame, the frame will either already have a VLAN tag or the switch will insert a VLAN tag into the Ethernet header. If the frame was received from another switch, that switch will have already inserted the VLAN tag; while frames come from network devices, such as computers, the frame will not have a VLAN tag. If you are using the switch defaults for VLANs, the VLAN tag that will be placed on the frame is VLAN1.

На первый взгляд может показаться, что данный абзац слишком сложный. Я специально выделил все технические термины. В итоге у нас остается совсем немного слов (половина из которых просто союзы либо артикли), которые “разбавляют” нашу техническую документацию. При этом большинство этих слов входят в ТОП 100 используемых глаголов, существительных и союзов в английском языке. Таким образом получается, что если бы мы знали хотя бы 200-300 самых популярных английских слов, то с легкостью прочитали техническую статью в оригинале. Согласитесь, выучить 200-300 слов, это совсем не трудно. Вот пример базового набора слов.

Бывают и исключения, когда встречаются мало известные слова (даже для людей, кто неплохо владеет английским). Но таких слов, как правило совсем немного и они почти всегда будут повторяться в текстах одной тематики. В таких случаях я выписываю неизвестные мне слова и затем учу их в свободное время. При этом удобно пользоваться различными приложения для заучивания слов. Их большое количество (я к примеру пользуюсь сервисом lingualeo.com).

Так же следует отметить, что чтение документации не требует хороших знаний грамматики и умения говорить на английском. А именно эти навыки наиболее сложны в изучении языка. Конечно же гораздо лучше, если вы можете излагать свои мысли и на бумаге и в устной беседе, но для нас это не главное задача. Главная цель на текущем этапе - научиться читать техническую литературу. А для этого достаточно выучить базовый набор английских слов и постоянно пополнять словарный запас при встрече незнакомых вам слов.

Теперь о восприятии английского на слух. Это очень важный навык и вы просто обязаны им овладеть. В интернете огромное кол-во информации и различных обучающих программ, вряд ли я смогу написать что-то более исчерпывающее. Могу только поделиться своим опытом. Я смотрел в оригинале мультсериал “SouthPark” (теперь я воспринимаю на слух даже американский слэнг и мат :) ), а так же замечательный сериал “Как я встретил вашу маму (How I met your mother)”. Не стоит смотреть оригинал с включенными субтитрами (разве что с английскими), иначе вы все время будете на них смотреть, забывая слушать. Опять же, в сервисе lingualeo большое количество англоязычных видео роликов различной тематики, с переводом. Данный навык дастся немного сложнее, чем просто чтение литературы. Все зависит от вашего текущего уровня английского языка. Возможно будет логично начать с детских английских мультфильмов для детей и уже затем переходить на более сложные видео, вплоть до просмотра всех новинок кинематографа именно в оригинале.

Подведем итог. Выбирая карьеру IT-специалиста вы обязаны серьезно заняться изучением английского языка. Как минимум вы должны уметь читать техническую литературу и понимать англоязычную информацию на слух. Сначала данные задачи могут показаться вам непосильными, но если вы проявите немного терпения и упорства, то довольно скоро сможете проломить языковой барьер. Главное начать! Тем более, что награда за эти усилия весьма велика. Как минимум вы не будете отставать от быстро развивающейся IT индустрии, а как максимум - получите солидное преимущество перед своими конкурентами/коллегами. А еще вы существенно расширите свой кругозор и поймете какое ОГРОМНОЕ количество англоязычной информации вас окружает.

P.S. Если у кого-то есть мысли по этому поводу (замечания или свои рекомендации), то пишите в комментариях.

Translate

Популярные сообщения

Технологии Blogger.

Google+ Followers