Сегодня мне хотелось бы затронуть очень важную тему, которая наверняка будет интересна новичкам в IT сфере. Хотя, по сути, тезис который мы будем рассматривать, наверно справедлив для любой сферы. И начну я с реальной истории. Каждый год (точнее каждое лето) мы, компания TS Solution, проводим стажировку для молодых студентов. Суть стажировки проста. На первом этапе мы даем необходимые материалы для самостоятельного обучения, затем тестируем кандидатов по пройденному материалу. Ничего сложного, тест исключительно на понимание сетевых технологий (Курс молодого бойца). На втором этапе мы уже выдаем более профилированные вещи с виртуальным макетом и заданиями очень близкими к реальной жизни. Вся работа уже идет у нас в офисе. По окончанию стажировки мы обязательно выдаем студентам сертификат о прохождении профильных курсов. Т.е. уже большой плюс, т.к. можно получить опыт работы с реальным оборудованием по реальным задачам. Наиболее талантливых мы оставляем себе. Это оказалось довольно эффективной схемой. Каждый год мы отбираем одного-двух студентов. Сейчас они совмещают работу и учебу, а по окончанию университета будут уже востребованными специалистами с хорошим опытом работы.
